Türk Büro-Sen Bolu, kamu çalışanlarının ekonomik koşulları ve özlük haklarına ilişkin basın açıklaması yaptı. Açıklamada, memurların artan yaşam maliyetleri karşısında geçim sıkıntısı yaşadığı belirtilerek, “Memur artık ay sonunu değil, ayın ortasını nasıl getireceğini düşünmektedir” denildi.
“KAMU ÇALIŞANLARININ YÜZDE 90’I YOKSULLUK SINIRININ ALTINDA”
Memur maaşlarının yoksulluk sınırı karşısındaki durumuna dikkat çekilen açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Bugün sendikal değerlendirmelere ve mevcut maaş skalalarına göre kamu çalışanlarının yaklaşık yüzde 90’ı, dört kişilik bir aile için hesaplanan yoksulluk sınırının altında ücret almaktadır.
TÜRK-İŞ’in Ağustos 2026 araştırmasında yoksulluk sınırı 121 bin 786 liraya ulaşmıştır. Buna karşılık en düşük memur maaşı 70 bin 224 lira, ortalama memur maaşı ise yaklaşık 81 bin lira seviyesindedir. Yani en düşük memur maaşı yoksulluk sınırının ancak yüzde 58’ini, ortalama memur maaşı ise yaklaşık üçte ikisini karşılayabilmektedir. Bu tablo yalnızca bir gelir kaybı değil; kamu çalışanlarının hayat kalitesinde yaşanan bir gerilemedir.”
“MEMURLAR TEMEL İHTİYAÇLARINI NASIL KARŞILAYACAĞINI DÜŞÜNÜYOR”
Kamu çalışanlarının ekonomik koşullar nedeniyle sosyal hayatlarının da olumsuz etkilendiği belirtilerek şöyle denildi:
“Memurlarımız artık maaşıyla rahat bir hayat kurmayı değil, temel ihtiyaçlarını nasıl karşılayacağını düşünmektedir. Et tüketimini azaltan, çocuğunun eğitim ve sosyal ihtiyaçlarını erteleyen, tatile çıkamayan, kültürel faaliyetlerden uzaklaşan, ev ve otomobil sahibi olma hayalini kaybeden, günün ihtiyaçlarını kredi kartı ile taksit taksit karşılamak zorunda kalan bir kamu çalışanı gerçeğiyle karşı karşıyayız.”
Açıklamada, yoksulluğun yalnızca ekonomik göstergeler üzerinden değerlendirilmemesi gerektiği vurgulanarak, “Yoksulluk yalnızca cebin boşalması değildir; insanın tercih hakkının, sosyal hayatının, geleceğe dair umutlarının ve yaşam alanının giderek daralmasıdır. Devletine sadakatle hizmet eden memurun hayatı, yalnızca kira, fatura ve mutfak masrafı arasında sıkışıp kalmamalıdır” ifadeleri kullanıldı.
3600 EK GÖSTERGE VE REFAH PAYI TALEBİ
Türk Büro-Sen Bolu, kamu çalışanlarının ekonomik ve özlük haklarına ilişkin taleplerini de sıraladı.
Açıklamada, “Birinci dereceye gelen bütün kamu çalışanlarına 3600 ek gösterge artık verilmeli, mağduriyet sona erdirilmelidir” denildi.
İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması gerektiği belirtilirken; yardımcı hizmetler sınıfı, ek zam ve refah payı, vergi dilimlerinin yüzde 15’e sabitlenmesi, emeklilikte 2008 öncesi ve sonrası ayrımı, büyükşehir tazminatı ve kira yardımı, kreş, yemek ve ulaşım bedelleri, harcırah ve fazla mesai tutarları ile kadrolu ve güvenceli istihdam konularında düzenleme yapılması istendi.
Sendika ayrıca enflasyon farkının aylık ödenmesini talep ederek, “1970 yılında dondurulan sınıflandırma ilkesi güncellenerek yeni hizmet sınıfları ihdas edilmeli” açıklamasında bulundu.
MEMURLAR İÇİN TOKİ ÇAĞRISI
Kamu çalışanlarının barınma sorununa da değinilen açıklamada şu ifadeler kullanıldı:
“Memurlarımızı bekleyen en önemli tehlike barınma sorunu çözüme kavuşturulmalı. Memurlarımızın maaşlarının dörtte biri taksit tutarı ile TOKİ eliyle konut sahibi olmaları sağlanmalı, kamu görevlilerinin kullanımında olan lojman tahsisi günümüz şartlarına göre güncellenmeli.”
“YÜZDE 92’SİNİN MAAŞI GEÇİNMEYE YETMİYOR”
Türk Büro-Sen Genel Merkezi tarafından 4 bin kamu görevlisiyle gerçekleştirilen anketin sonuçlarına da yer verilen açıklamada şöyle denildi:
“Ankete katılan üyelerimizin yüzde 70’i kendilerine veya eşleri üzerine konut sahibi olmadıkları, kirada oturdukları, yüzde 58’i eşinin çalışmadığı, tek maaşla geçinmeye çalıştıkları, yüzde 87’si tatil yapamadığı, yüzde 61’inin aileleri ile dışarıda yemek yeme lükslerinin olmadığı, yüzde 92’sinin maaş ve ücretlerinin geçinmeye yetmediği, ek gelire ihtiyaç duydukları anlaşılmaktadır.”
Anket sonuçlarının kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik sıkıntıları ortaya koyduğu savunulan açıklamada, “Bu durumdan çıkış yolunun kamu personel rejiminin yeniden ele alınması, toplu sözleşme düzeninin iyileştirilmesi, hakemin yapısının eşit hale getirilmesi ile toplu sözleşme masasında değişiklikten geçmektedir” ifadelerine yer verildi.
“EK ZAM VE REFAH PAYI VERİLMELİ”
Kamu çalışanları ve emekliler için ekonomik düzenleme çağrısında bulunan Türk Büro-Sen Bolu, “Kamu görevlilerine ve emeklilerine ek zam ve refah payı vermelidir” dedi.
Açıklamanın sonunda sendikal örgütlenme çağrısı yapılarak şu ifadeler kullanıldı:
“Memurlarımız şunu bilmelidir ki, sendikacılık parçalanarak değil birleşerek mücadele etmeyi gerektirir. Küçük, zayıf, parçalı sendikalardan memurumuza hiçbir fayda gelmemektedir. Bütün memurlarımızı geçmişi geleceğine teminat olan Türk Büro-Sen çatısı altında toplanmaya davet ediyoruz.
Türk Büro-Sen olarak birlik beraberlik içinde hedeflerimize doğru yürüyoruz, sendikal anlamda mücadele ediyoruz. Memurlarımızın haklarına sahip çıkmaya sonuna kadar devam edeceğiz.”
