8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü dolayısıyla Bolu’da faaliyet gösteren Domino Tekstil’den kadın emeğine dikkat çeken bir mesaj yayımlandı. Yaklaşık 30 yıldır Bolu’da üretimini sürdüren ve bu yıl 34’üncü yaşını kutlayan şirket, kadınların üretimdeki belirleyici rolüne vurgu yaptı.
Domino Tekstil tarafından yapılan açıklamada, kadın emeğinin yalnızca üretimin bir parçası değil; dayanışma, sorumluluk ve geleceğe duyulan inancın da en güçlü temsilcisi olduğu ifade edildi.
ÇALIŞANLARIN YÜZDE 93’Ü KADIN
Şirketten yapılan açıklamada Domino Tekstil’de çalışanların yüzde 93’ünü kadınların oluşturduğu belirtilerek, bunun yalnızca bir istatistik değil, kadın emeğine duyulan güvenin somut bir göstergesi olduğu ifade edildi. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Bizim için kadın emeği yalnızca üretimin bir parçası değildir. Kadın emeği; dayanışmanın, sorumluluğun, yaratıcılığın ve geleceğe duyulan inancın adıdır.”
YÖNETİCİLERİN YÜZDE 93’Ü KADIN
Domino Tekstil’de kadınların yalnızca üretimde değil, yönetim kadrolarında da güçlü şekilde yer aldığı belirtildi. Açıklamada şirket yöneticilerinin yüzde 93’ünün kadınlardan oluştuğu ifade edildi.
Şirket bünyesinde çalışan temsil sisteminin tamamen demokratik olduğu belirtilirken, çalışan temsilcilerinin tamamının kadın çalışanlar tarafından seçildiği aktarıldı. Ayrıca açık iletişim kanalları sayesinde çalışanların görüşlerini özgürce ifade edebildiği bir çalışma ortamı oluşturulduğu vurgulandı.
Domino Tekstil’in çalışanlarının Bolu dışında yükseköğrenim görmelerini destekleyerek eğitim alanında da fırsatlar sunduğu ifade edildi.
8 MART VE 1 MAYIS ÜCRETLİ İZİN
Domino Tekstil, çalışanların sosyal haklarına yönelik uygulamalarıyla da dikkat çekiyor.
Şirketin açıklamasında, Türkiye’de henüz yaygın bir uygulama değilken 2010 yılında 1 Mayıs’ın ücretli izin günü olarak uygulamaya alındığı belirtildi.
Ayrıca 2018 yılından bu yana 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nün de tüm çalışanlar için ücretli izin günü olarak uygulandığı ifade edildi.
KADIN SAĞLIĞI İZNİ VE BABALARA EK İZİN
Domino Tekstil’de yasal düzenlemelerin ötesine geçen çeşitli sosyal destek uygulamaları da hayata geçiriliyor.
Şirket bünyesinde sigara içmeyen ve sigarayı bırakan çalışanlara ek ücretli izin, kadın çalışanlara kadın sağlığı izni ve babalara ek babalık izni gibi uygulamalar sunuluyor.
Bu uygulamalarla çalışanların yaşam kalitesinin desteklendiği ve iş hayatında toplumsal cinsiyet eşitliği açısından örnek gösterilebilecek bir çalışma kültürü oluşturulduğu belirtildi.
ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ YÜZDE 92,8
Domino Tekstil’de yürütülen uygulamalar sonucunda çalışan memnuniyetinin yüzde 92,8 seviyesine ulaştığı ifade edildi.
Açıklamada kadınların güçlenmesinin yalnızca bir eşitlik meselesi olmadığına dikkat çekilerek şu ifadeler kullanıldı:
“Başta Domino Tekstil ailesinin değerli kadınları olmak üzere, iş ortaklarımızı, değer zincirimizde yer alan tüm paydaşlarımızı, Bolu’daki ve Türkiye’nin dört bir yanındaki kadınları ve özellikle savaş tehdidi altında yaşam mücadelesi veren tüm dünya kadınlarını saygıyla selamlıyor, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyoruz.”
İHRACATTA ÖDÜLLER ALDI
Domino Tekstil, ihracata yaptığı katkılarla da dikkat çekiyor. Şirket, 2025 yılında Türkiye ihracatına sağladığı katkılar nedeniyle İHKİB tarafından Gümüş İhracat Ödülü’ne layık görüldü.
Ayrıca geçtiğimiz yıl dünyanın önde gelen moda markalarından COS tarafından “Global Quality Pioneer” (Global Kalite Öncüsü) ödülüyle onurlandırıldı.
Domino Tekstil, büyük ölçüde kadın emeğiyle üretmeye, nitelikli istihdam yaratmaya ve Türkiye ekonomisine döviz kazandırmaya kararlılıkla devam ettiğini vurguladı.
