Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan temmuz ayı enflasyon oranı, memur maaşları ve toplu sözleşme süreci tartışmalarını yeniden gündeme taşıdı. Türkiye Kamu-Sen Bolu İl Temsilcisi ve Türk Sağlık-Sen Bolu Şube Başkanı Furkan Özübek tarafından yapılan yazılı açıklamada, açıklanan verilerin kamu çalışanlarının ekonomik zorluklarını gözler önüne serdiği vurgulandı.
Açıklamada, TÜİK’in temmuz ayı enflasyon oranını yüzde 2,06, yıllık enflasyonu ise yüzde 33,52 olarak duyurduğu hatırlatıldı. Henüz yılın ikinci yarısının ilk ayında yapılan yüzde 5’lik maaş zammının enflasyon karşısında eridiği belirtilerek, kamu görevlilerinin ekonomik yükünün arttığına dikkat çekildi.
Furkan Özübek imzasıyla yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“TÜİK tarafından temmuz ayı enflasyon oranı %2,06 olarak açıklanmış; yıllık enflasyon ise %33,52’ye ulaşmıştır. Henüz yılın ikinci yarısının ilk ayında, memur ve emekli maaşlarına yapılan %5’lik zam, enflasyonun gölgesinde kalmış; ilk aydan itibaren verilen zammın neredeyse yarısı buharlaşmıştır. Memur maaşlarına yapılan altı aylık artış, daha ilk ayda anlamını yitirmiştir. Önümüzde beş aylık bir süreç daha varken, yılın geri kalanında yaşanacak fiyat artışları kamu görevlilerinin bütçesini daha da sarsacaktır. Açıklanan bu rakamlar, kamu çalışanlarının ekonomik taleplerinin ertelenemez olduğunu göstermiştir.
Toplu sözleşme görüşmelerinin devam ettiği bu günlerde açıklanan enflasyon oranı, masada kamu çalışanlarının taleplerinin ne kadar haklı ve makul olduğunu bir kez daha gözler önüne sermiştir. Türkiye Kamu-Sen olarak aylardır ifade ettiğimiz gibi, memurlarımıza yapılacak maaş artışları TÜİK’in açıkladığı geçmiş enflasyon rakamlarına göre değil, öngörülen hayat pahalılığına, geçim şartlarına ve gerçek enflasyona göre belirlenmelidir.
Bilinmelidir ki %5’lik artışla geçim mücadelesi veren kamu çalışanları; ev kirasını, mutfak giderlerini, eğitim ve sağlık harcamalarını karşılayamaz hale gelmiştir. Üstelik iş yükünün arttığı, kiraların, gıda harcamalarının, sosyal maliyetlerin büyüdüğü bu dönemde, alın terinin karşılığını alamayan memurlar her geçen gün daha da yoksullaşmaktadır.
Bu nedenle, devam eden toplu sözleşme süreci, sadece rutin bir prosedür değil; milyonlarca kamu çalışanı ve emeklisinin yaşam mücadelesidir. Türkiye Kamu-Sen olarak talebimiz nettir:
Toplu sözleşme masasında memurların ve emeklilerin kayıplarını telafi edecek şekilde ek zam yapılmalı, maaş artışlarında refah payı uygulamasına geçilmeli, enflasyon farkı maaşlara aylık yansıtılmalı, ekonomik gerçekler dikkate alınarak gelir vergisi adaletsizliği giderilmelidir.
Unutulmamalıdır ki adil bir ücret, güçlü bir devletin ve sürdürülebilir bir kamu hizmetinin temelidir. Türkiye Kamu-Sen, her platformda memurlarımızın hakkını sonuna kadar savunmaya kararlıdır”
