İki kentteki ormanların korunması ve çıkabilecek yangınlara en kısa sürede müdahale edilmesi amacıyla çalışmalarını sürdüren ekipler, gözetleme kulelerinden yapılan kesintisiz kontrollerin yanı sıra yangın riskinin yüksek olduğu bölgelerde devriye ve denetim faaliyetleri gerçekleştiriyor.

Yangınlara hızlı müdahale edilebilmesi amacıyla arazöz, ilk müdahale araçları ve diğer yangın söndürme ekipmanlarını hazır kıta bekleten ekipler, yangın riskinin yüksek olduğu dönemlerde teyakkuz halinde bulunuyor.

Özellikle sıcak ve kurak havalarda vatandaşların ormanlık alanlarda ateş yakmaması ve yangına neden olabilecek davranışlardan kaçınması konusunda uyarılar yapan ekiplerin tedbirleri ve denetimleri sayesinde bu sezon çıkan yangın sayısında önemli azalma yaşandı.

Son 3 yılda meydana gelen büyük orman yangınlarında toplam 3 bin 973 hektarlık alanın zarar gördüğü Bolu ve Düzce'de, bu senenin 9 aylık döneminde çıkan yangınlardan sadece 7 hektarlık alan etkilendi.

Öte yandan, yangınların ardından yürütülen çalışmalarda bugüne kadar 1553 hektarlık alanda ağaçlandırma yapıldı.

Arazi hazırlıklarının tamamlandığı bölgelerde, yangınlardan zarar gören alanlarda ağaçlandırma işlemlerinin yıl sonu itibarıyla tamamlanması hedefleniyor.

Öztürk, maden işçilerinin günlük yaşamı ve dayanışması ele alınan proje kapsamında kısa film hazırlamak için madencilerle iletişime geçti.

Maden işçilerinden oluşan "Madenci Korosu" üyelerinin fotoğraflarını temin eden Öztürk, filmin karakterlerini tasarladı.

Kısa filmin senaryosunu ve müziklerini de yapay zeka araçları kullanarak hazırlayan Öztürk, madencilerin aileleriyle vedalaşarak evlerinden çıktıktan sonra gün içinde yaşadıklarını ve mesai bitiminde moral bulmak adına yaptıkları koro çalışmalarını filmde işledi.

Filmin, 4 Aralık Dünya Madenciler Günü'nde gösterime girmesi planlanıyor

"TEKNOLOJİ MADENCİLERİN YAŞANTILARINI DAHA ETKİLİ ANLATMAK İÇİN KULLANILDI"

Ümit Öztürk, AA muhabirine, projenin yalnızca yapay zeka araçlarının kullanıldığı film çalışması olmadığını, bilimsel araştırma projesi olarak disiplinler arası anlayışla yürütüldüğünü söyledi.

"Yeraltından Yükselen Ses: Sürmeli Gözler" isimli kısa filmde Zonguldak'ın hafızasını ve madencilik kültürünü işlemeye çalıştığını anlatan Öztürk, "Projenin amacı sadece yapay zeka araçlarını kullanarak bir şey göstermek değil, Zonguldak'ın hafızasını, madencilik kültürünü, şehrin nasıl bu kültürle yoğrulduğunu anlatan kısa film oluşturmak. Projenin merkezinde gerçek insanlar var. Burada maden işçilerinden oluşan koromuz bulunmakta. Bunların başında da Doç. Dr. Can Doğan hocamız var." dedi.

Öztürk, filmde yönetmenlik, senaryo, görsel tasarım, karakter oluşturma, ses ve müzik üretimi çalışmalarını da kendi yaptığını dile getirerek, yapay zekayı ve teknolojiyi insan faktörünün önüne geçirmemeyi amaçladığını ifade etti.

Teknolojinin madencilerin yaşantılarını daha etkili biçimde anlatmak için kullanıldığından bahseden Öztürk, "Burada tamamen güncel yapay zeka araçlarını kullanmaya çalıştık. Ses üretimi, karakter oluşturma, video üretimi, ses tasarımı, müzik ve işitsel birçok farklı yapay zeka araçları söz konusu burada." diye konuştu.

MADENCİLERİN YÜZÜ YAPAY ZEKA KARAKTERLERİNE DÖNÜŞTÜRÜLDÜ

Öztürk, kısa filmin, Zonguldak'ta yaşayan maden işçilerinin günlük hayatından hareketle kurgulandığını dile getirerek, filmde madencilerin çalışma koşulları, birbirleriyle dayanışmaları ve fedakarlıklarının yanı sıra mesai sonrasında müzikle buluşmaları ve koro olarak sahne almalarının da işlendiğini kaydetti.

Öztürk, "Madenci Korosu" üyelerinden karakter oluşturulabilmesi için farklı açılardan fotoğraflar alındığını, bu görsellerin yapay zeka araçlarıyla avatar haline getirildiğini ve daha sonra senaryodaki sahnelere yerleştirildiğini anlattı.

Filmde senaryoyla bağlantılı sahneler oluşturulduğunu aktaran Öztürk, "Film şu anda 8,5-9 dakika civarında, giriş ve çıkış bölümleriyle süre yaklaşık 10 dakikaya ulaşacak. 4 Aralık Dünya Madenciler Günü'nde de kısa filmimizi yayınlayarak bir ilki başarmayı hedefliyoruz." dedi.

"MADENCİ KOROSU'NUN KÜLTÜREL HAFIZASINI KUŞAKLARA AKTARMAYI AMAÇLIYORUZ"

Doç. Dr. Can Doğan da koronun müzikal kimliğinin oluşumu, repertuvar çalışmalarının geliştirilmesi ve sahne performanslarının nitelikli yapıya kavuşturulması süreçlerinde uzun yıllardır aktif sorumluluk üstlendiğini söyledi.

Koronun müzikal gelişimine, sahne çalışmalarına ve ortaya koyduğu heyecana yakından tanıklık ettiğini belirten Doğan, "Bu koronun yalnızca müzikal bir topluluk değil, Zonguldak'ın madencilik kültürünü, emeğini, dayanışmasını ve ortak hafızasını taşıyan önemli bir yapı olduğunu düşünüyorum." dedi.

Madenci Korosu'nun sahip olduğu kültürel ve sanatsal birikimin yeni teknolojiler aracılığıyla daha geniş kitlelere ulaştırılması gerektiğini düşündüğünü dile getiren Doğan, "Koronun hikayesinin, müzikal icralarının ve madencilik kültürüyle kurduğu bağın alanında uzman kişiler tarafından değerlendirilerek kayıt altına alınması ve günümüzün dijital teknolojileriyle geleceğe aktarılması gerektiğine inanıyordum. Bu düşüncelerimi Öğretim Görevlisi Ümit Öztürk ile paylaştım. Kendisi de bu fikri yapay zeka teknolojileriyle birleştirerek bilimsel araştırma projeleri kapsamında sanatsal veri haline getirdi." diye konuştu.

Doğan, çalışmanın, kültürel mirasın korunması, görünür kılınması ve gelecek kuşaklara aktarılması açısından sosyal ve akademik sorumluluk taşıdığına işaret ederek, "Proje sayesinde hem koronun müzikal belleğini hem de Zonguldak'ın madencilik kültürünü yeni bir anlatım diliyle gelecek kuşaklara aktarmayı amaçlıyoruz." ifadesini kullandı.

PROJE MADENCİLERİ MEMNUN ETTİ

Madenci korosu üyesi 20 yıllık maden işçisi Dursun Nazlı da projede yer aldıkları ve değer gördükleri için mutlu olduklarını söyledi.

Madencilerin yeraltındaki cevheri ülke ekonomisine kazandırdığını belirten Nazlı, 6 Şubat 2023'te Kahramanmaraş merkezli meydana gelen depremlerde sahada yer aldıklarını, madencilerin ülkeye ve millete her zaman hizmet ettiğini anlattı.

Nazlı, madenciler olarak gençlere ulaşmayı çok istediklerini ve yapay zeka destekli projenin buna vesile olacağını dile getirdi.

Madenci korosu üyesi 13 yıllık maden işçisi Ersoy Keskin ise dünyanın en kutsal mesleklerinden birini yapan madencinin böyle bir konuya dahil edilmesine çok sevindiğini kaydetti.

Dedesinin ve babasının da madenci olduğunu dile getiren Keskin, "Kuşak olarak değişim, dönüşüm var. Projenin yapay zekayla yapılması daha çok ilgi ve dikkat çekecektir. Bunu yüzyıllardan beri devam eden madencilikle sentezlenmesi çok daha fazla önem arz edecektir." dedi.

Madenci korosu üyesi 13 yıllık maden işçisi Şafak Akça, madenciler olarak verilen her görevi layıkıyla yerine getirmek için ellerinden geleni yapmaya çalıştıklarını ifade etti.

Projede yer almaktan mutluluk duyduklarını kaydeden Akça, "Madencilerin sadece yeraltına inen, kömür kazan insanlar olarak bilinmelerini istemiyoruz. Bizler yeri geldiği zaman saz çalan, sahnede şarkı söyleyen, doğal afet süreçlerinde görev alan, elimizden geldiğince görevimizi dürüst şekilde yapan insanlarız. Böyle projelerde yer almak hem bizim hem de ailemiz için gurur verici." diye konuştu.

650 KİLOGRAM MİDYE İMHA EDİLDİ

İnsan sağlığı açısından risk taşıyan ürünlere el konuldu. Yaklaşık 650 kilogram midye, ekiplerin gözetiminde imha edildi. Ürünlerin taşınmasından sorumlu şahıs hakkında ise idari para cezası uygulandı. Bolu İl Tarım ve Orman Müdürlüğü, NSosyal hesabından yaptığı açıklamada, “Vatandaşlarımızın güvenilir gıdaya ulaşması için kolluk kuvvetlerimizle birlikte saha denetimlerimize kararlılıkla devam ediyoruz” ifadelerine yer verdi.

Bolu Belediyesi’ne yönelik yürütülen soruşturma kapsamında sabah saatlerinde gözaltına alınan 3 belediye personeli serbest bırakıldı.

Soruşturmanın genişletilmesi kapsamında Bolu Belediyesi Destek Hizmetleri Müdürlüğü’nde görevli 3 personel, ifadelerine başvurulmak üzere jandarma ekipleri tarafından gözaltına alınmıştı.

Jandarmadaki işlemleri tamamlanan 3 personelin daha sonra serbest bırakıldığı öğrenildi.

BEŞİKTAŞ DA GELİŞİMİNİ TAKİP EDİYOR

Muhammet Emin’in gelişimi yalnızca Bolu’da değil, büyük kulüplerin altyapı ekiplerinin de radarına girmiş durumda. Geçtiğimiz sezon Beşiktaş Akademisi tarafından yakından takip edilen genç kalecinin gelişiminin siyah-beyazlı ekip tarafından izlenmeye devam ettiği belirtiliyor.

1.80 metrelik boyunun sağladığı avantajı güçlü fiziğiyle birleştiren Muhammet Emin, yalnızca kalede yaptığı hamlelerle değil, oyunu okuması ve savunmasını geriden yönlendirmesiyle de dikkat çekiyor.

ZONGULDAKSPOR FK MAÇINDA GÜVEN VERDİ

Hafta sonunda oynanan Zonguldakspor FK karşılaşmasında sonradan oyuna dahil olan genç eldiven, sahada kaldığı bölümde ortaya koyduğu görüntüyle güven verdi. Pozisyonları yakından takip etmesi, savunmayla kurduğu iletişim ve oyuna konsantrasyonu dikkat çeken noktalar arasında yer aldı.

Boluspor Akademisi’nde başlayan futbol yolculuğunu Soysalspor çatısı altında sürdüren Muhammet Emin Mülayim, gelişimini aynı şekilde devam ettirmesi halinde önümüzdeki yıllarda adından daha fazla söz ettirecek genç kalecilerden biri olmaya aday görünüyor.

2013 doğumlu, 1.80 metre boyunda ve henüz yolun başında… Muhammet Emin’in bundan sonraki gelişimi şimdiden merakla bekleniyor.

"DOLAPLIK VE SALÇALIK ÜRÜNLERE İLGİ BÜYÜK"

Pazarcı esnafı Hakkı Can Kavuncu, kışın mevsimi dışında bulunmayan ürünlerin donduruculara kaldırılmaya başlandığını belirterek, "Dolaplık ürün satışları başladı. Şu anda şeker fasulye, barbunya, normal fasulye, turşuluk malzemeler, bamya, kapya biber ve salçalık domates çeşitlerimiz tezgahta yerini aldı. Vatandaşlar kışlık ürünlerini hazırlayıp dondurucuya atıyor ya da salça yapıyor. Kışın çıkmayan ürünleri şimdiden depolayıp yemeklerinde kullanacaklar. İlgi bayağı yoğun. Şeker fasulye, barbunya, turşuluklar, kapya biber ve domatese talep oldukça yüksek" dedi.

KASA HESABI SATIŞLARDA FİYATLAR UYGUN

Tezgâhlardaki güncel fiyatlar ve satış şartları hakkında bilgi veren Kavuncu, "Şeker fasulye 150 lira, barbunya 100 liradan satılıyor; akşam pazarlarında barbunya 80 liraya kadar düşüyor. Turşuluk ürünlerin kilogram fiyatı 50 ile 80 lira arasında değişiyor. Kasa hesabıyla satılan kapya biber 35-40 lira civarında alıcı buluyor. Salçalık domates kasa hesabında 25 liradan, normal kırmızı domates ise yine kasa hesabıyla 40 liradan veriliyor. Fiyatlar son derece uygun, ürünlerimiz günlük ve taze geliyor. Piyasada mal bollaştıkça pazara taze ürün girişi de artıyor" diye konuştu.

Bolu İl Tarım ve Orman Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, hak sahiplerinin herhangi bir mağduriyet yaşamaması için askı ve evrak teslim tarihlerine dikkat etmeleri istendi.

LİSTE 29 EYLÜL’E KADAR ASKIDA

Açıklamaya göre hibe sözleşmesi imzalamaya hak kazanan yatırımcıların yer aldığı liste, 29 Eylül 2026 Salı günü mesai bitimine kadar 5 iş günü süreyle askıda kalacak.

Askı sürecinin tamamlanmasının ardından hak sahibi yatırımcılar için evrak teslim süreci başlayacak.

SON TARİH 27 EKİM

Hibe sözleşmesi imzalamaya hak kazanan yatırımcıların, askı sürecinin sona ermesinin ardından 20 iş günü içerisinde gerekli belgeleri teslim etmeleri gerekiyor.

Evrakların en geç 27 Ekim 2026 mesai bitimine kadar Bolu İl Tarım ve Orman Müdürlüğü Kırsal Kalkınma ve Örgütlenme Şubesi bünyesindeki İl Proje Yürütme Birimine ulaştırılması gerekiyor.

AYRICA TEBLİGAT YAPILMAYACAK

Müdürlük, hak sahiplerini özellikle tebligat konusunda uyardı. Açıklamada, “Hibe sözleşmesi imzalamaya hak kazanan başvuru sahiplerine ayrıca tebligat yapılmayacaktır” denildi.

Bu nedenle yatırımcıların askı listelerini kendilerinin takip etmesi ve belirlenen yasal süre içerisinde gerekli evrakları eksiksiz şekilde teslim etmesi önem taşıyor.

Süreç hakkında ayrıntılı bilgi almak isteyen yatırımcılar, Bolu İl Tarım ve Orman Müdürlüğü Kırsal Kalkınma ve Örgütlenme Şubesi / İl Proje Yürütme Birimine 0374 215 11 35 numaralı telefondan, 1601, 1602, 1603 ve 1608 dahili numaraları üzerinden ulaşabilecek.

SANDIK 10 EKİM’DE KURULACAK

Bolu TSO organ seçimleri, 10 Ekim 2026 Cumartesi günü Oda binasında gerçekleştirilecek. Üyeler, 09.00 ile 17.00 saatleri arasında oy kullanabilecek.

Seçme ve seçilme yeterliliğine sahip üyelere ilişkin listeler ise 23-24-25 Eylül 2026 tarihlerinde askıya çıkarılacak. Listelere yönelik itirazlar da bu süre içerisinde yapılabilecek.

Tüzel kişi temsilcilerinin, temsil yetkilerini gösteren yetki belgesi veya ticaret sicil tasdiknamesini ibraz etmeleri gerekecek. Ticaret Sicil Müdürlüğü ise 10 Ekim 2026 tarihinde açık olacak. Gerçek kişilere ait ticari işletmeler için ayrıca yetki belgesi düzenlenmeyecek.

OY KULLANACAK ÜYELER İÇİN ÖNEMLİ ŞART

Bolu TSO'nun duyurusunda, oy kullanacak üyelerin ticari itibarları bakımından en az iki yıldır Odaya kayıtlı olmaları gerektiği belirtildi. Adayların da ilgili yönetmeliğin 6'ncı maddesinde belirtilen seçilme yeterliliklerini taşımaları gerekiyor.

BAŞKANLIK SEÇİMİ 17 EKİM’DE

Organ seçimlerinin kesinleşmesinin ardından ikinci aşamaya geçilecek. 17 Ekim 2026 Cumartesi günü 10.00-12.00 saatleri arasında aynı gün 14.00-16.00 saatleri arasında yapılacak seçimlerle Yönetim Kurulu Başkanı ve üyeleri ile Genel Kurul Delegeleri ve Disiplin Kurulu üyeleri belirlenecek.

Bolu Ticaret ve Sanayi Odası, seçim sürecine ilişkin takvimi üyelerinin bilgisine sunarak gerekli hazırlıkların belirtilen tarihlere göre yapılmasını istedi.

21 Eylül 2021 tarihinde Bolu Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü olarak göreve başlayan Cemal Keskin’in Bolu’daki yaklaşık 5 yıllık görev süresi sona erdi. Keskin, yapılan son görevlendirmeyle Sakarya Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü olarak atandı.

BOLU’NUN YENİ İL MÜDÜRÜ YAVUZ KORKMAZ

Cemal Keskin’den boşalan Bolu Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü görevine ise Bartın Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü Yavuz Korkmaz getirildi.

29 Kasım 2023 tarihinde Bartın’da göreve başlayan Korkmaz, yaklaşık 3 yıllık görev süresinin ardından Bolu Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü olarak görevlendirildi.

Korkmaz’ın önümüzdeki hafta salı günü gerçekleştirilmesi planlanan devir teslim töreninin ardından Bartın’dan ayrılarak Bolu’daki yeni görevine başlaması bekleniyor.

Korkmaz’ın ayrılmasının ardından Bartın Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğüne ise İzmir Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdür Yardımcısı Deniz Şengezer vekaleten görevlendirildi.

YAVUZ KORKMAZ KİMDİR?

1978 yılında Amasya’nın Suluova ilçesinde doğan Yavuz Korkmaz, Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Maliye Bölümünden mezun oldu.

Kamu hizmetinde Türkiye Büyük Millet Meclisi, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile KOSGEB bünyesinde çeşitli görevlerde bulunan Korkmaz, 2023 yılında Bartın Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğünde İl Müdür Vekili olarak görevlendirildi.

Daha sonra yayımlanan kararnameyle Bartın Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü olarak asaleten atanan Korkmaz, Bartın’daki görevinin ardından Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından Bolu Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü olarak görevlendirildi.

Demirciler Köyü halkından, Merhum Hasan TEKÇE’nin eşi, Hüseyin Fatih TEKÇE ve Yusuf TEKÇE’nin anneleri;

Cenazesi bugün Demirciler Köyünde kılınacak öğle ve cenaze namazından sonra Köy Mezarlığına defnedilecektir.

NEBAHAT VAROL

Ovadüzü Mahallesi halkından, Merhum Kemal VAROL’un eşi;

Cenazesi bugün Ovadüzü Mahalle Camiinde kılınacak öğle ve cenaze namazından sonra Ovadüzü Mahalle Mezarlığına defnedilecektir.

İSMAİL DEBAĞOĞLU

Alpağut Mahallesi halkından, Şeref DEBAĞOĞLU’nun eşi, Mustafa DEBAĞOĞLU, Müşerref ÖZBAŞ ve Mualla ÖZKAN’ın babaları, Engin DEBAĞOĞLU, Buse DEBAĞOĞLU, Arif ÖZBAŞ ve Burak ÖZKAN’ın dedeleri;

Cenazesi bugün Alpağut Mahalle Camiinde kılınacak öğle ve cenaze namazından sonra Alpağut Mahalle Mezarlığına defnedilecektir.

YUSUF BİLEN

Ulumescit Köyü Poyrazlar Mahallesi halkından, Yasin BİLEN ve Sezgin BİLEN’in babaları, Sevim BİLEN’in eşi;

Cenazesi bugün Ulumescit Köyü Poyrazlar Mahalle Camiinde kılınacak ikindi ve cenaze namazından sonra Köy Mezarlığına defnedilecektir.

BEDRETTİN ÖZKAYA

Karacasu Beldesi halkından, Merhum Yakup ÖZKAYA ve Hikmet ÖZKAYA’nın oğlu, Ayşe ÖZKAYA’nın eşi, Kudret ve Fikret ÖZKAYA’nın abileri, Fatih, Samet ve Faruk ÖZKAYA’nın babaları;

Cenazesi bugün Karacasu Santral Camiinde kılınacak ikindi ve cenaze namazından sonra Karacasu Mezarlığına defnedilecektir.

MEHMET YAMAN

Cenazesi bugün öğle ve cenaze namazından sonra Yeniçağa Şahnalar Köy Mezarlığına defnedilecektir.

Manisa Valiliğinden yapılan ilk açıklamada olaydan 10 kişinin etkilendiği, yaralıların sağlık kuruluşlarına sevk edildiği ve silahla ateş ettiği değerlendirilen şüphelinin yakalanarak gözaltına alındığı bildirildi. Olayla ilgili adli ve idari soruşturma başlatıldı.

Gün içerisinde kamuoyuna yansıyan son bilgilere göre ise yaralı sayısının 11’e yükseldiği, yaralılardan 2’sinin durumunun ağır olduğu bildirildi.

“GÜVENLİK PROTOKOLÜNÜZ VAR; GÜVENLİ OKULUNUZ YOK”

Turgutlu’da yaşanan saldırının ardından Eğitim Sen Bolu Şubesi de okul güvenliği konusunda harekete geçti. Sendika tarafından yapılan duyuruda, “Güvenlik protokolünüz var; güvenli okulunuz yok” ifadeleri kullanıldı.

Eğitim Sen Bolu Şubesi, öğrencilerin ve eğitim emekçilerinin güvenliğine dikkat çekmek amacıyla 23 Eylül 2026 Çarşamba günü saat 17.30’da Kardelen Meydanı’nda basın açıklaması gerçekleştirecek.

Açıklamada, Manisa’nın Turgutlu ilçesinde yaşanan saldırının yanı sıra okullarda şiddetin önlenmesi, öğrenciler ile eğitim çalışanlarının güvenliğinin sağlanması ve eğitim kurumlarında alınması gereken güvenlik tedbirlerinin gündeme getirilmesi bekleniyor.

Kırmızı-beyazlı gençler, etkili bir futbol ortaya koyduğu karşılaşmayı 6-2 kazanarak sezona farklı bir galibiyetle başladı.
Karşılaşmaya hızlı başlayan Boluspor, henüz ilk dakikalardan itibaren rakip kalede etkili olmaya başladı. Baskılı oyununun karşılığını erken bulan kırmızı-beyazlılar, bulduğu golle 1-0 öne geçti.
Öne geçmenin verdiği avantajı iyi kullanan Boluspor U14 Takımı, oyunun kontrolünü elinde tutarak hücumdaki etkisini sürdürdü. Arka arkaya geliştirdiği atakları gollerle sonuçlandıran temsilcimiz, farkı giderek açtı.
Konuk ekip Zonguldakspor FK, bulduğu gollerle karşılaşmaya ortak olmaya çalışsa da Boluspor’un hücumdaki etkili oyununa engel olamadı.
Sahadan 6-2’lik net bir galibiyetle ayrılan Boluspor U14, Gelişim Ligi’ne üç puanla merhaba derken, attığı 6 golle de yeni sezon öncesinde dikkat çekici bir başlangıca imza attı.
Kırmızı-beyazlı gençler, ilk haftada ortaya koydukları mücadele ve hücum performansıyla gelecek haftalar öncesinde umut verdi.

Teknik Sorumlu: Gökhan Berat.

Goller: Damla Miray Gümüşcü (47'), Sena Soydemir (67', 83').

Hakemler: Cüneytcan Ulaş, Yusuf Karaçar, Muhammed Enes Kavak.

Stadyum: Bolu Karaçayır Sentetik Merkez
Tarih: 20 Eylül 2026
Sonuç: Bolu Gençlikspor 3-0 Karabük Gençlerbirliği

Karşılaşmanın ardından Boluspor yönetimi ile teknik direktör Daniel Farrar arasında yapılan görüşmede, yolların ayrılması konusunda anlaşmaya varıldı.

Boluspor Kulübünden yapılan açıklamada, Farrar'a görev süresi boyunca verdiği hizmetlerden dolayı teşekkür edilerek kariyerinin bundan sonraki bölümünde başarılar dilendi.

“TEDBİRLERİN SAHADA KARŞILIĞI YOK”

Olayın, okul güvenliği protokolünün imzalanmasının üzerinden henüz 24 saat geçmeden meydana geldiğine dikkat çeken Eğitim Sen Bolu Şubesi, alınan tedbirlerin uygulamadaki karşılığının sorgulanması gerektiğini belirtti. Açıklamada, “Kâğıt üzerinde kalan tedbirlerin, atılan imzaların sahada bir karşılığının olmadığı; okullarımızın ve okul çevrelerinin açık bir güvenlik zafiyetiyle baş başa bırakıldığı bir kez daha acı bir şekilde gözler önüne serilmiştir” ifadelerine yer verildi. “Çocukların ve eğitim çalışanlarının can güvenliğinin sağlanamadığı koşullarda sağlıklı bir eğitim ortamından söz edilemez” denilen açıklamada, okulda şiddet sorununun yalnızca güvenlik önlemleri kapsamında değerlendirilmemesi gerektiği vurgulandı.

“ŞİDDETİ ÜRETEN NEDENLER ORTADAN KALDIRILMALI”

Eğitim Sen Bolu Şubesi, yaşanan olayların toplumsal ve ekonomik nedenlerinin de ele alınması gerektiğini savunarak, “Yaşananlar yalnızca bir ‘güvenlik zafiyeti’ olarak değerlendirilemez. Okulda şiddetin önlenmesini sadece güvenlik boyutuyla ele almak asla yeterli olmayacaktır” açıklamasında bulundu. Açıklamanın devamında, “Bu tablo; yıllardır derinleşen eşitsizliklerin, yoksulluğun, güvencesizliğin, cezasızlığın ve toplumsal şiddetin geldiği boyutu apaçık göstermektedir. Şiddeti üreten nedenler ortadan kaldırılmalıdır. Şiddeti, mafyalaşmayı ve çeteleşmeyi sıradanlaştıran; gençleri umutsuzluğa ve güvencesizliğe iten politikalar derhal terk edilmelidir” denildi.

BAKANLIĞA ÇAĞRI

Milli Eğitim Bakanlığı ve ilgili kurumlara çağrıda bulunan Eğitim Sen Bolu Şubesi, okullar ile okul çevrelerinde öğrencilerin ve eğitim çalışanlarının güvenliğini sağlayacak önlemlerin gecikmeden hayata geçirilmesini istedi.

Sendikanın açıklamasında, “Milli Eğitim Bakanlığı’nı ve ilgili tüm yetkilileri; okullarımızın ve okul çevrelerinin güvenli hale getirilmesi, öğrencilerimizin ve eğitim emekçilerinin can güvenliğini sağlayacak önlemlerin derhal alınması ve benzer acıların bir daha yaşanmaması için kamusal, bütünlüklü politikaları hayata geçirmeye çağırıyoruz. Sürecin sonuna kadar takipçisi olacağız. Şiddetin her türlüsüne karşı ‘Güvenli Okul, Güvenli Gelecek’ mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz” ifadeleri kullanıldı.

“ŞİDDETİN OKULLARIMIZA KADAR ULAŞMASI TESADÜF DEĞİLDİR”

Şiddetin eğitim kurumlarının çevresine kadar ulaşmasına dikkat çekilen açıklamada, “Şiddetin artık okullarımıza kadar ulaşması tesadüf değildir. Güçlünün haklı sayıldığı, eşitsizliklerin derinleştiği ve şiddetin çeşitli biçimlerde normalleştirildiği bir toplumsal düzen, çocuklarımızı ve gençlerimizi de tehdit etmektedir” ifadelerine yer verildi.

Açıklamada ayrıca, “Erkeklik, şiddet ve suç kültürünü besleyen anlayışlarla kararlı biçimde mücadele edilmelidir” çağrısı yapıldı.

“KALICI ÇÖZÜMLERE İHTİYAÇ VARDIR”

Yaşanan olayların çocukları koruyacak toplumsal, hukuksal ve kültürel mekanizmaların önemini bir kez daha ortaya koyduğu belirtilen açıklamada, yalnızca olayların ardından alınan tedbirlerin yeterli olmadığı savunuldu.

Veli-Der Bolu, “Yaşanan her acı olay, çocukları koruyacak toplumsal, hukuksal ve kültürel mekanizmalarımızdaki eksikliklerle yüzleşmemiz gerektiğini göstermektedir. ‘Tedbir’ adı altında yalnızca sonuçlara müdahale eden uygulamalar yerine, şiddetin gerçek nedenlerini ele alan ve çocukları, öğretmenleri ve tüm eğitim camiasını koruyan kalıcı çözümlere ihtiyaç vardır.Güvenli okul, güvenli toplum ve güvenli bir gelecek için algı yönetimi değil; şiddetin gerçek nedenleriyle yüzleşen, çocukları koruyan ve eşitlik temelinde kurulan politikalar istiyoruz” açıklamasında bulundu.

Gerçekleştirilen ziyarette Aydoğan, Çakıroğlu’na yeni görevinde başarılar dileyerek, görevinin hayırlı olması temennisinde bulundu. Ziyarette sendikal çalışmalar ve Bolu’daki kamu çalışanlarının gündemine ilişkin karşılıklı görüş alışverişinde bulunuldu. Çakıroğlu ise nazik ziyaretinden dolayı Ulaş Aydoğan’a teşekkür etti.

Türk Büro-Sen Bolu, kamu çalışanlarının ekonomik koşulları ve özlük haklarına ilişkin basın açıklaması yaptı. Açıklamada, memurların artan yaşam maliyetleri karşısında geçim sıkıntısı yaşadığı belirtilerek, “Memur artık ay sonunu değil, ayın ortasını nasıl getireceğini düşünmektedir” denildi.

“KAMU ÇALIŞANLARININ YÜZDE 90’I YOKSULLUK SINIRININ ALTINDA”

Memur maaşlarının yoksulluk sınırı karşısındaki durumuna dikkat çekilen açıklamada şu ifadelere yer verildi:

“Bugün sendikal değerlendirmelere ve mevcut maaş skalalarına göre kamu çalışanlarının yaklaşık yüzde 90’ı, dört kişilik bir aile için hesaplanan yoksulluk sınırının altında ücret almaktadır.

TÜRK-İŞ’in Ağustos 2026 araştırmasında yoksulluk sınırı 121 bin 786 liraya ulaşmıştır. Buna karşılık en düşük memur maaşı 70 bin 224 lira, ortalama memur maaşı ise yaklaşık 81 bin lira seviyesindedir. Yani en düşük memur maaşı yoksulluk sınırının ancak yüzde 58’ini, ortalama memur maaşı ise yaklaşık üçte ikisini karşılayabilmektedir. Bu tablo yalnızca bir gelir kaybı değil; kamu çalışanlarının hayat kalitesinde yaşanan bir gerilemedir.”

“MEMURLAR TEMEL İHTİYAÇLARINI NASIL KARŞILAYACAĞINI DÜŞÜNÜYOR”

Kamu çalışanlarının ekonomik koşullar nedeniyle sosyal hayatlarının da olumsuz etkilendiği belirtilerek şöyle denildi:

“Memurlarımız artık maaşıyla rahat bir hayat kurmayı değil, temel ihtiyaçlarını nasıl karşılayacağını düşünmektedir. Et tüketimini azaltan, çocuğunun eğitim ve sosyal ihtiyaçlarını erteleyen, tatile çıkamayan, kültürel faaliyetlerden uzaklaşan, ev ve otomobil sahibi olma hayalini kaybeden, günün ihtiyaçlarını kredi kartı ile taksit taksit karşılamak zorunda kalan bir kamu çalışanı gerçeğiyle karşı karşıyayız.”

Açıklamada, yoksulluğun yalnızca ekonomik göstergeler üzerinden değerlendirilmemesi gerektiği vurgulanarak, “Yoksulluk yalnızca cebin boşalması değildir; insanın tercih hakkının, sosyal hayatının, geleceğe dair umutlarının ve yaşam alanının giderek daralmasıdır. Devletine sadakatle hizmet eden memurun hayatı, yalnızca kira, fatura ve mutfak masrafı arasında sıkışıp kalmamalıdır” ifadeleri kullanıldı.

3600 EK GÖSTERGE VE REFAH PAYI TALEBİ

Türk Büro-Sen Bolu, kamu çalışanlarının ekonomik ve özlük haklarına ilişkin taleplerini de sıraladı.

Açıklamada, “Birinci dereceye gelen bütün kamu çalışanlarına 3600 ek gösterge artık verilmeli, mağduriyet sona erdirilmelidir” denildi.

İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması gerektiği belirtilirken; yardımcı hizmetler sınıfı, ek zam ve refah payı, vergi dilimlerinin yüzde 15’e sabitlenmesi, emeklilikte 2008 öncesi ve sonrası ayrımı, büyükşehir tazminatı ve kira yardımı, kreş, yemek ve ulaşım bedelleri, harcırah ve fazla mesai tutarları ile kadrolu ve güvenceli istihdam konularında düzenleme yapılması istendi.

Sendika ayrıca enflasyon farkının aylık ödenmesini talep ederek, “1970 yılında dondurulan sınıflandırma ilkesi güncellenerek yeni hizmet sınıfları ihdas edilmeli” açıklamasında bulundu.

MEMURLAR İÇİN TOKİ ÇAĞRISI

Kamu çalışanlarının barınma sorununa da değinilen açıklamada şu ifadeler kullanıldı:

“Memurlarımızı bekleyen en önemli tehlike barınma sorunu çözüme kavuşturulmalı. Memurlarımızın maaşlarının dörtte biri taksit tutarı ile TOKİ eliyle konut sahibi olmaları sağlanmalı, kamu görevlilerinin kullanımında olan lojman tahsisi günümüz şartlarına göre güncellenmeli.”

“YÜZDE 92’SİNİN MAAŞI GEÇİNMEYE YETMİYOR”

Türk Büro-Sen Genel Merkezi tarafından 4 bin kamu görevlisiyle gerçekleştirilen anketin sonuçlarına da yer verilen açıklamada şöyle denildi:

“Ankete katılan üyelerimizin yüzde 70’i kendilerine veya eşleri üzerine konut sahibi olmadıkları, kirada oturdukları, yüzde 58’i eşinin çalışmadığı, tek maaşla geçinmeye çalıştıkları, yüzde 87’si tatil yapamadığı, yüzde 61’inin aileleri ile dışarıda yemek yeme lükslerinin olmadığı, yüzde 92’sinin maaş ve ücretlerinin geçinmeye yetmediği, ek gelire ihtiyaç duydukları anlaşılmaktadır.”

Anket sonuçlarının kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik sıkıntıları ortaya koyduğu savunulan açıklamada, “Bu durumdan çıkış yolunun kamu personel rejiminin yeniden ele alınması, toplu sözleşme düzeninin iyileştirilmesi, hakemin yapısının eşit hale getirilmesi ile toplu sözleşme masasında değişiklikten geçmektedir” ifadelerine yer verildi.

“EK ZAM VE REFAH PAYI VERİLMELİ”

Kamu çalışanları ve emekliler için ekonomik düzenleme çağrısında bulunan Türk Büro-Sen Bolu, “Kamu görevlilerine ve emeklilerine ek zam ve refah payı vermelidir” dedi.

Açıklamanın sonunda sendikal örgütlenme çağrısı yapılarak şu ifadeler kullanıldı:

“Memurlarımız şunu bilmelidir ki, sendikacılık parçalanarak değil birleşerek mücadele etmeyi gerektirir. Küçük, zayıf, parçalı sendikalardan memurumuza hiçbir fayda gelmemektedir. Bütün memurlarımızı geçmişi geleceğine teminat olan Türk Büro-Sen çatısı altında toplanmaya davet ediyoruz.

Türk Büro-Sen olarak birlik beraberlik içinde hedeflerimize doğru yürüyoruz, sendikal anlamda mücadele ediyoruz. Memurlarımızın haklarına sahip çıkmaya sonuna kadar devam edeceğiz.”

Eski Bolu Belediye Başkanı Alaaddin Yılmaz, Bolu’nun yönetimi, kente hizmet anlayışı ve belediye başkanlığı dönemine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

Kent yönetiminde sorumluluk ve risk alınması gerektiğini ifade eden Yılmaz, Bolu’ya hizmet edebilmenin temelinde şehri sevmenin bulunduğunu söyledi.

“ŞEHRİNİ SEVECEKSİN, RİSK ALACAKSIN”

Yılmaz, belediye başkanlığı anlayışını anlatırken uzun yıllar boyunca Bolu için çalıştığını belirterek şu ifadeleri kullandı:

“Şehrini seveceksin. Ve bu konuda da risk alacaksın. Biz bunlarla uğraştık. Biz aklı başına gelmiş bir yapıda 10 yıl meclis üyeliği, 15 yıl da belediye başkanlığı yaptık. 25 yılını Bolu’ya adamış bir adamım. Bolu’ya kendisini adamış bir başka adam görebilir misiniz?”

Yılmaz, belediye başkanlığı görevini yürütmenin tek başına kente hizmet edildiği anlamına gelmediğini savunarak, kendi dönemindeki çalışmalarla önceki ve sonraki dönemleri de karşılaştırdı.

“SIRF BELEDİYE BAŞKANI OLDUĞU İÇİN ÇALIŞAN İNSANLAR VARDIR”

Yılmaz açıklamasının devamında şunları söyledi, “Sırf belediye başkanı olduğu için çalışan insanlar vardı. Şov yapmışlardır. Bizden öncekiler ne yaptı bellidir, bizim yaptığımız bellidir. Bizden sonra geleceklerin de ne yapacağı konusunda şehrini seven, şehrine kendisini adayan adam inşallah çıkartabiliriz. Bolu’nun sahibi bile yok şu anda” ifadelerini kullandı.